Review: Give and Take: A Revolutionary Approach to Success

Give and Take: A Revolutionary Approach to Success
Give and Take: A Revolutionary Approach to Success by Adam M. Grant
My rating: 5 of 5 stars

Ті, хто дає, через своє бажання допомогти іншим часто є менш продуктивними, а отже – їх праця є менш оплачуваною за інших, які більше сконцентровані на тому, щоб брати. Але найбільш продуктивними, успішними і щасливими люди стають з тих же причин – вони допомагають іншим. Різниця у тому, скільки, як саме і кому давати.

В книжці автор на прикладах показує, що

  • можна уникнути вигорання через збільшення допомоги іншим, але в такий спосіб, коли ця допомога приносить помітні результати.
  • можна об’єднувати людей у спільноти через допомогу їм і поширення практики допомоги іншому без очікування того ж у відповідь
  • групуючи свої акти допомоги а не розпорошуючи їх, можна залишатися більш вмотивованим
  • людина розквітне, якщо вірити в її потенціал і надавати необхідну підтримку
    – можна і треба давати собі раду із паразитами, які вилізли вам на шию і користуються вашим бажанням допомогти іншому.
  • і ще багато всього.

Якщо у вас було внутрішнє переконання, що допомагати іншим – це добре, ця книжка утвердить вас в цій думці і дасть інструменти захисту від носіїв філософій на кшталт “людина людині вовк” чи “хороша людина – не професія”.

Review: Remote: Office Not Required

Remote: Office Not Required
Remote: Office Not Required by Jason Fried
My rating: 5 of 5 stars

Офіс – це розкіш, а не необхідність. Віддалена робота буває різною – на постійно, кілька днів на місяць, або навіть кілька годин в першій половині п’ятниці через тиждень. Віддалена робота вимагає більшої організованості в обмін на більшу свободу.

Керівники дізнаються, що оцінювати роботу віддалених працівників об’єктивно буває легше. Що у випадку форсмажору із офісом ті, хто час від часу працював здому, зможуть продовжувати виконувати свої завдання.

Для працівників буде цікаво отримати відповіді на типові побоювання працедаців щодо віддаленої роботи.

Книжка, як і решта від 37signals, надихає і змушує переглянути ставлення до звичних справ.

За мить до Відправити

Оцей коментар, який ти написав і саме зібрався опублікувати під активно обговорюваним постом когось із фб-друзів, від додасть щось нове? Є у нього якась цінність? Він звертає увагу на упущений момент в обговоренні? Чи може ставить питання під неочікуваним кутом? Чи це відповідь, яка поверне дискусію в іншому напрямі?

Можливо, можна взагалі обійтися без цього коментаря.